星島日報
15/1/2015

鍾志平：熱愛工作須專注，傳承須不忘創新   

嘉賓：鍾志平博士
主持：何順文、許柏倫
日期：二○一五年一月十日
第六集的嘉賓是鍾志平博士。鍾博士為創科實業(TTI) 的合夥創辦人，是著名的工業家、創業家。當年白手興家出資兩萬多美元，由昔日一家小工廠發展至今日市值四百多億港元的國際電動工具集團，故有「電鑽大王」的美譽。此外，鍾博士身兼多項公職，關心公益事務，尤其專注工業和教育，曾任香港工業總會主席，也是多家機構的董事或和諮詢委員。雖中學未畢業，但求學精神令人欽佩。他目前已經退下管理火線，僅擔任公司的非執行董事和管理自己的慈善基金會。
刻苦耐勞 十年晉升經理
鍾博士讀完中四，因澳門社會變遷，父親的生意一落千丈，發展機會很微，於是來港工作。經朋友介紹下，鍾博士於一家工廠任職，在貨倉裏執拾貨物，以勞力糊口。鍾博士僅用了十年時光，就由倉務員晉升至經理。鍾博士認為當中的秘訣是「唔錫身」，老闆要求超時工作就超時工作，將勤補拙。何校長十分贊同這見解，年輕人要成功就得不怕吃虧，而且每樣指派工作都要做得好，方可獲得上司欣賞。至於如何愛上工作，鍾博士則分享十六字真言：「專注工作，不斷創新，做到最好，迎接未來」。他認為，要專注工作才可在當中找到樂趣，所以不斷轉工是難以尋求樂趣的。
創業方面，鍾博士說當年他學歷不高，在國際大公司擔當經理職位，已是見頂，於是跳槽到另一家公司去，遇到現時的公司合作夥伴。兩人一談之下，決定出來開公司，雙劍合璧，總算做得不錯。
請人選賢不擇親
鍾博士認為，生意上的合夥人對自己影響深遠，在他身上學會對外處理、會見客人和產品觸覺，以及永不言敗的精神。何校長目睹很多生意夥伴不算很合拍，所以羨慕鍾博士與合夥人的完美組合。鍾博士認為，自己與合夥人各有擅長，在公司各司其職，互補不足；私下亦是好朋友，經常相約吃飯，討論公司發展。
校長問到鍾博士對建立人際網絡的看法，鍾博士回應人際網絡是必要的，尤其是從事社會服務，更須人面廣。早年一位做印刷業的朋友把他帶進管理協會Chinese Executive Club，又引薦他加入香港青年工業家協會，所以在兩個組織認識了不少朋友。鍾博士認為人際網絡重要，而大多認識的人可以是良師益友。不少朋友會找他幫忙出任各組織的主席，久而久之，才有「不錯的領袖」的讚賞。
鍾博士管理一家二萬多人的公司，傾向下放權力，因為他深明兩個道理。第一是一人無法完成所有事，第二是下放權力再可令人產生責任感。他認為，集中權力會令大公司的事務難以處理，所以需要分權和分責。鍾博士亦同意何校長所言，尋找與激勵優秀人才是極其重要的，管理講求知人善任（use the right people to do the right job）。
至於如何招攬適合的人才，鍾博士說會先分析對象的歷史，然後給予對方試用期，看看能否與自己公司作配合，因為再厲害的人物，未必可以在公司發揮到最大作用。鍾博士希望與高層員工之間產生化學作用，互補不足。鍾博士聘請管理層，亦抱持「有能者而居之」的原則，絕不用人唯親。
鍾博士認為領袖一定要能接受批評，從中學習。何校長問到鍾博士如何看待危機處理。鍾博士深信「有危必有機」的道理，並以一九九八年金融風暴後美國經濟衰退說明。他認為，沒有該次衰退，公司就不可能收購多個美國品牌，由代工生產（OEM）製造商轉型至擁有自己品牌公司，繼而成為行業的領導者。
鍾博士除了自己的事業外，亦不斷協助年輕人加入工業界。他希望上一代創下的成績得以延續。他明言不太同意年輕人一窩蜂往金融事業發展。何校長亦補充社會發展講求平衡，不可過於依賴單一的金融與地產。
薪火相傳   不忘創新
鍾博士亦強調創新的重要性。他以電鑽為例。大家都以為電鑽可以千年不變，但原來在顏色、設計，以至電池，都可不斷改變創新。時至今日，產品每兩年就出現一次變革。他繼而指出，現下年輕人的機會與以往不同，主要來自創新思維。何校長贊同這見解，慨歎一些企業高層滿足於目前的收入而放棄創新。
對此，鍾博士推薦Jim Collins所著的《Good To Great》，此書的主旨是企業要保持競爭力，就得不斷變革。鍾博士引用書中一句「Good is the enemy of great」，說明自滿是最大的敵人，並冀望大家可以不斷提升自己。
人生要有取捨 冀助年輕人
雖然鍾博士已退下來，但於公益和教育方面貢獻良多，因此時間管理依然重要。他認為時間管理的重點在於取捨，並憶述自己不再打高爾夫球後，就騰下許多時間，可以讀書、旅遊和陪伴家人。
鍾博士認為人生中最大的成就是創立了TTI，並將之發展成行業翹楚。同時他有機會協助年輕人發展，亦算是小成就。作為快樂人，他的快樂方程式是簡樸生活，亦很感恩擁有這段人生。他希望於未來十年可以推動更多工業和教育，多看世界。
最後，鍾博士寄語年輕人以和平理性的方式表達思想和看法，讓社會逐步接納。何校長亦指出鍾博士不會自滿、努力不斷追求突破的精神，值得時下的年輕人效法學習。
恒生管理學院與新城電台合作《校長與領袖同「恒」》節目，校長何順文教授每周邀請一位傑出領袖，與聽眾分享寶貴成長與成功領導經驗，提升年輕新一代的視野與價值觀。節目逢星期六上午十一時於新城知訊台FM997播出。歡迎瀏覽www.hsmc.edu.hk重溫。歡迎提供意見，請電郵至cpao@hsmc.edu.hk。