星島日報 03/9/2015 黃紹開：重無私須平衡利益，放下自我完成大任 嘉賓：黃紹開先生 主持：何順文校長、許栢倫 日期：二○一五年八月二十九日 本集的嘉賓是團結香港基金顧問黃紹開先生。他是財經界的元老級人物，曾創立大福證券，退休前是海通國際證券副主席及行政總裁。公職方面，他曾擔任國際扶輪社地區總監、香港董事學會主席、聯交所的上市委員會委員、公司法改革常務委員會委員及香港證券投資學會理事等，在企業管治的範疇屢有建樹。 父親早逝獨立自強 加入洋行機會處處 黃先生生於香港，當時內地正值風雲變色，生活艱辛。他十二歲時父親因病離世，不曾受正式教育的母親獨力照顧五個孩子，分身不暇，他亦因此培養出獨立堅強、少抱怨的個性。他起初居於深水埗舊屋，後來搬到彩虹邨公屋，經常要幫母親做些家庭外判工作。雖然客觀環境不佳，黃先生並沒有氣餒。他自知於中文中學唸書，英文能力不足，所以努力自修，立志要讀英專，最終會考英文科考獲credit的成績。 黃先生最初幾經辛苦考入太平洋行工作，待遇比一般公司的要好。及後轉職到一家德國公司並獲擢升至辦公室副經理，後來加入了牛奶公司當經理。由於他的英語不錯，上司鼓勵他修讀公司法課程，之後更讓他接替公司秘書部的主管工作。面對幾位非常嚴格的老闆，令他在企管與秘書工作方面有許多學習機會，加上英式公司的管理制度完善，豐富了他在企業發展的路向。 工作一段時間後，他以兼讀方式完成澳門東亞大學的MBA課程。一九八七年後，他在幾家證券公司出任主管，後來協助創立大福證券，直至二○一一年賣盤給海通證券後，才功成身退。 領袖知識既廣且專 理性討論解決問題 黃先生認為成功領袖務必全心全意，無私地提供最好的服務給所有持份者，並具備一定的能力。除了自己的專業範疇外，更須涉獵廣闊的知識。他認為企業的行政總裁與公職領袖的分別甚大，前者有既定利潤目標，權限受到制衡，並須給予持份者合理的回報及保護公司的資產。相反，公職領袖的角色較為宏觀，而且並非以個人或單一機構的利益出發，去幫助和推動整個行業、社會，以至世界。 黃先生指出權力不過是別人授予領袖有統籌和協調的機會，從而執行工作和達成目標。他認為達成目標同時要平衡所有持份者的利益，不可偏袒某一方。公職領袖沒有所謂的權力去作執行單位，而只是為既定的目標提供建議與服務而已。 身為企業和公職領袖，黃先生有時會面對外界一些批評。他認為要保持無私之心，並了解每個評論當中的深度及意圖。評論者所知也是回應批評的關鍵，因為很多爭拗也可能是源於不了解事實而產生誤會。他指出任何事情都不會完美，假如一件事好處較多，有時候就需要犧牲小我，以完成大任。他認為領袖必須把握解說或陳述的機會，但毋須劍拔弩張造成對立，應理性討論，以解決問題為前提。 黃先生笑言智商（IQ）高的人較難成為領袖，因為他們時會着眼於個人層面，包袱相對地大，亦較難接受不同意見。他指出許多大企業會選擇中庸但情緒智商（EQ）高的人才，要有包容多方意見之量，從中帶出更大利益的方案。 籲年輕人兼聽分析 以公忘私重視誠信 黃先生退休後，近年十分關心民生議題，因為民生可令所有人分享社會發展的成果，而非只有少數人富起來。他指出任何民生議題都需要政府或某些團體以民主自由的方式推行，同時民主亦要有所制衡和自律。至於何校長提到近期政府轉向「有所作為」，他說明推行政策須於前中後期做大量工作，事前需要教育持份者，讓他們充分了解議題，繼而接受政策。進行期間也要適時作出修正而並非一蹴而就，也不能單憑一點缺失就將事情推倒。 說到年輕人，黃先生從不小看他們，並明白他們是有理想的一群。然而，他指出年輕人閱歷淺，因此須通過深入參與、兼聽及探討去了解社會現況，而不應隨便作出決定或指控。他認為社會願意聆聽年輕人的聲音，但不包括聲音大但缺乏深度和以偏概全的意見。他感慨時下的年輕人吸收太多資訊，但缺乏分析、判斷和探討能力，容易受人誤導。 黃先生認為很多外國大企業因缺乏監管而不負責任，後遺症未完全浮現，但各方面已加強監管。他也擔心香港社會近年過於專注短綫賺錢及過分重視成績。他認為一個人的質素或成就不可單以金錢衡量，反而應更重視他對行業和社會的貢獻，並追求誠信等質素上的提升。 大愛修補社會分化 擁抱改變成就大事 黃先生點播了Kenny Rogers主唱的《Love is a Many-Splendored Thing》，因為近期社會過分分化，人間需要大愛，此歌的意境可讓大家三思。他指出除了金錢的回報外，精神生活都很重要。人與人之間需要互相關心幫助，不能獨善其身。他也分享了Jim Collins的《Good to Great》一書，當中說明了「人」主宰了事情的得失成敗，企業要選擇合適的人才去專注業務。他指出成功的企業都不重視個人成就，反而着重於建立團體合作，他日領袖離開後，企業也能持續營運下去，即所謂的「可持續性」。 說到生命中最重要的事，黃先生直言生命短暫，無法隻身改變世界，但仍願意不斷默默地付出，造就文明發達的社會。他認為每個人都需要不斷學習及追求進步，並將自己的學識傳承下去，而不可沉溺於過去。黃先生認為人需要將負面事情轉化為正面養料，逆境中更加要自強。對於曾經為難自己的人，黃先生十分感恩，因為通過面對各種挑戰和磨練，才能成為一個更好的自己。他認為做人應「律己嚴，待人寬」，處事無私，將自身欲望和要求減低，便會感到快樂。 他最後指出世事均是一體兩面，有利有弊，絕難完美，因此要尊重各方意見，尋求共識作出讓步以成就大事。何校長總結黃先生的分享讓人明白包容能帶來快樂，須開闊眼界，放下執着，才能得到更多。 下集嘉賓預告：科技園公司行政總裁馬錦星先生。 恒生管理學院與新城電台合作《校長與領袖同「恒」》節目，校長何順文教授每周邀請一位傑出領袖，與聽眾分享寶貴成長與成功領導經驗，提升年輕新一代的視野與價值觀。節目逢星期六上午十一時於新城知訊台FM997播出。歡迎瀏覽www.hsmc.edu.hk重溫。歡迎提供意見，請電郵至cpao@hsmc.edu.hk。