2016年12月13日 恒生管理學院（恒管）近年來致力貫徹「環境育人」辦學方向，以環保及可持續發展為原則，打造綠色校園。其四座新建大樓均榮獲香港綠色建築議會頒發的「綠建環評」「新建建築最終評估鉑金級」的最高級別認證，包括何善衡教學大樓（A座）、康樂活動中心（B座）、利國偉教學大樓（D座）及恒管賽馬會住宿書院。恒管為全港首間高等院校，也是本地首座學生康體大樓和住宿大樓獲得此項殊榮。 香港綠色建築議會為隆重其事，特於2016年12月13日假香港科技園舉辦「綠建環評鉑金級項目頒獎典禮」，表揚恒管及其他獲認證機構在推動可持續建築環境發展方面的努力，恒管校董兼前校園擴展督導委員會主席譚天放先生及恒管代表出席領受三項殊榮，成為地區內大學綠色校園發展的典範。 譚天放先生致辭時表示，恒管於2010年由恒商改組而成，短短幾年內已有四座新建大樓獲鉑金獎，全賴校董會及學院仝人的努力。他指出學院擁有不少具特色的環保元素，例如創新的區域供冷系統，使全年的能源消耗減少；校園內不單種植許多竹子，連傢俬及室內裝飾也大量使用竹材。他強調恒管一直大力推動可持續教育，希望這理念能在學生心中扎根。 「綠建環評」評審準則嚴格  為業界最高殊榮之一 「綠建環評」是由香港綠色建築議會與環保建築專業議會攜手舉辦，旨在表揚業界推動可持續建築環境發展的努力和決心，被視為業界最高殊榮之一。該獎項為建築物制訂的全面環境評估系統，採用國際級環保標準，評審準則非常嚴謹，依據項目的六大範圍進行評估，包括「室內環境質素」、「用地與室外環境／場地管理」、「材料因素」、「能源消耗」、「用水」、「室內環境質素」和「創新與革新」。恒管四座新建大樓均獲鉑金級最高級別，在各項範疇均獲極高評價，當中表現卓越項目為「用地與室外環境」、「室內環境質素」、「能源使用」和「創新」。 「綠建環評」評審報告讚揚恒管的系統化環境管理及監察制度，大大減輕建築對周遭環境的影響。恒管採用環保及地區性建築造材，並大量以再生能力極強、生長周期比樹木快的竹作為環保裝飾物料與傢俱。學院又一直堅守建築物能源效益守則，進行能源使用評估分析，減少能源消耗達 30%，大大降低溫室氣體排放。恒管也利用先進的雨水收集系統及用水裝置以控制用水量，大幅減少食水使用量達 30%。評審報告又表示恒管透過增加通風系統為原有空間提供新鮮空氣，以各種可持續發展策略以提升室內環境質素。 屢獲鉑金殊榮  貫徹「環境育人」辦學方向 恒管屢獲鉑金殊榮，透過環境保護及校園可持續發展將教育與大自然互相融合，營造人性化的學習環境，啟發學生思維，改變生活行為，發展更多潛能。竹子被廣泛地種植及應用於校園和樓宇內裝飾，恒管因此也有「君子大學」的美譽，也印證了學院對綠色和人性化校園發展的願景，冀為學生提供優質全人教育。 恒管將繼續秉持「環境育人」的辦學方向，致力領導地區內院校推動環境保護及可持續發展。 校董譚天放先生及恒管代表領取三項「新建建築最終評估鉑金級」認證 校董譚天放先生分享恒管的環保及可持續發展理念 x 恒管得獎大樓介紹於「綠建環評」展覽展出

2016年11月28日 素以積極弘揚儒商精神的恒生管理學院（恒管），六年前引入中國儒家的「君子」概念，舉辦「君子企業調查」，以嚴謹與科學化的學術調研，評選出香港市民心目中符合商業道德價值準則、有君子五德的企業給予表彰，冀能定下適用於華人社會的商業道德標準。 第六屆「君子企業頒獎典禮2016暨商業道德座談會」於11月28日假校園舉行，以表彰一眾得獎企業，並邀請得香港總商會主席吳天海及恒管校長何順文擔任主禮嘉賓。其他出席嘉賓及顧問包括數碼港董事局主席及恒管兼任教授林家禮、利豐發展（中國）董事趙麗娟、鴻福堂集團總經理兼執行董事司徒永富及獲獎企業代表等。此外，恒管管理層、教職員、學生、學界及商界人士、多間中學師生等逾四百人出席，場面熱鬧。 2016「恒管香港商業道德指數」下跌 本年度恒管「君子企業」調查結果於典禮上公佈，得獎企業代表親臨領獎並發表得獎感言，分享營商兼德之道。恒管同時公佈今年的「恒管香港商業道德指數」，通過對「五德」和「君子」的綜合得分分析，今年的指數為62.2分，比2015年的66.3分，2014年的62.8分及2013年的64.9分為低。這表明市民認為今年各行業企業整體表現相比往年差強人意，尤其是傳媒及公共交通服務行業降幅較大。雖然今年各行業的得分都有所下降，但零售業及飲食業相比其他行業仍然得到最多市民的信任。他亦對參與本次調查的恒管師生表示感謝，讚揚他們不畏日曬雨淋堅持做出最公正的訪問調查。 恒管校長何順文致辭時表示恒管「君子企業調查」是一套嶄新的商業道德標準，融合了「君子」概念中的「仁、義、禮、智、信」五項美德，也揉合了西方著重誠信公平的商業倫理學說，務求能更全面準確地檢視企業的營商手法，是否符合道德要求及社會責任。何校長強調今年的指數下跌，反映香港商界更要努力不懈作出改進。今屆得獎的企業在營商手法及商德方面均為業界的榜樣，在經濟環境較困難之際仍可堅持道德信念，宣揚正面的價值觀，實在值得表彰。他鼓勵企業高層不應只以謀取最大利潤為企業的最高目標，在經商謀利時，應循「君子有所為、有所不為」的中國古聖賢之訓，匡扶商道，以為典範。 商官社企跨界合作成趨勢 主禮嘉賓吳天海致辭時直言「官商勾結」若是為私利，絕不容許，但若為香港及公利而合作，社會不單不應阻止，更應鼓勵。商界和社會乃唇齒相依，多年來並 肩努力打拼出今日的香港。 他發現近年越來越多企業投身公益事業，與社會打成一片， 增加溝通，減少隔膜。商界在這個過程之中既出錢也出力，一些與社企並肩走在社會創新的最前線。他認為香港有這個趨勢是可喜可賀的，會將商界和社會的關係重新推上正軌。 他又恭賀得獎的企業，讚揚他們的君子精神令到香港可以在國際上享負盛名，並希望他們能夠繼續保持高尚的君子品德，將這種信念和情操傳承落去。 商德座談會 得獎企業代表分享心得 恒管校長何順文隨後主持商業道德座談會，林家禮及三家得獎企業代表暢談君子精神營商之道。恒生銀行企業責任主管何卓惠分享了與持份者溝通在營商過程中的重要性，若能深入了解客戶需要，可提供最適合的服務，亦可建立兩者之間的信任。香港電車營運經理李明耀認為公司可以服務香港多年，最重要是留住優秀的員工，因此一間君子企業應關心員工福祉與感受，令每個員工都融入公司。天星小輪總經理梁德興指出，當一間公司突顯出競爭優勢時，要考慮其他持份者的利益，除了要保持服務質素，建立口碑，留住香港人的集體回憶，還要提供更優質多元化的服務。林家禮表示企業從業員的品格和誠信非常重要，營商不可貪小便宜，合法只是最低要求，企業應有更高的自我操守要求。他亦鼓勵年輕創業家在創業的初期不要只懂得推銷自己，也要如實向準投資者反映公司發展的真實情況。   附錄 附錄一：2016年度「君子企業調查」得獎名單 附錄二：2016年度「君子企業調查」調查方法 附錄三：2016年度「君子企業調查」結果分析 附錄四：2016年度「君子企業調查」調查報告 校長何順文致歡迎辭 主禮嘉賓香港總商會主席吳天海致辭 得獎企業代表合照 校長何順文與商道座談會嘉賓林家禮、何卓惠、李明耀及梁德興分享商德經驗

2016年11月25日 香港中文中學聯會（聯會）代表團於2016年11月25日到訪恒生管理學院（恒管），恒管管理層和主要學術人員為約100名中學校長和老師介紹課程、收生情況及校園最新發展。 校長何順文教授以「香港高等教育發展前瞻」為題與嘉賓分享。何校長在演講中強調，本科教育的目的不僅是為了灌輸學生知識取得學位，也不僅是為了他們畢業後找第一份工作做準備。它更要讓學生建立價值觀及人生目標，可以有更完整的人格，並熱愛和自主學習，從而能夠自信地應付未來的挑戰。 恒管教務長吳美華博士隨後向來賓介紹恒管開辦的14個學士學位和一個碩士學位課程。恒管教務處吳天恩女士亦介紹了恒管收生分數、入學面試安排、獎助學金申請辦法等，並解答多位校長及老師的提問。會後傳訊及公共事務處同事帶同嘉賓參觀住宿書院及校園各項教學設施，並與學生大使傾談，了解其豐富多采的校園生活。 此行讓聯會的校長及老師深入瞭解恒管以及香港高等教育的發展，幫助文憑試學生認識更多升學選擇。 恒管管理層與香港中文中學聯會執委合照 校長何順文教授以「香港高等教育發展前瞻」為題與嘉賓分享 教務長吳美華博士介紹恒管入學安排及課程 雙方互相致送紀念品 參觀BJC電視錄影廠 參觀廣播培訓中心 參觀馮堯敬堂（即時傳譯會議廳）