2018年7月18日 恒管於《鏡報》主辦的「學校社會責任獎」評選獲獎，在履行社會責任方面，獲得肯定。這項評選活動踏入第七年，大會今年新增「學校社會責任獎」，評審準則包括：教育承諾及社會承擔，例如培養德才兼備和具社會責任的人才、教育管治及領導力、關愛學生及教職員、社區服務、推動環保等。 恒管重視學生的全人發展，並多方面履行社會責任，包括：設立住宿書院制度，建立共住共學的社區；組織義工活動，讓師生為有需要人士送上關懷；最近舉辦「恒管紛FunD跑」大型籌款跑步活動，推動社區共融，凝聚社會支持；成立中國語言及文化研習所，致力文化傳承；舉辦「商道與文化」學術研討會，宏揚商業道德與中國文化；透過「君子企業調查」，評選符合商業道德價值的企業；採用環保建築，四座新建大樓榮獲香港綠色建築議會頒發「綠建環評」「新建建築最終評估鉑金級」最高級別認證；以及大量使用竹建材和竹製傢具，並種植不同品種的竹子，綠化環境，致力可持續發展。 傳訊及公共事務處助理經理朱曉君女士(左三)代表恒管接受獎狀。
2018年7月16日 由四位供應鏈及資訊管理學系四年級學生組成的隊伍，於「香港運輸物流學會比賽2018」榮獲亞軍。隊伍由學系助理教授黃彥璋博士帶領，隊員包括：謝錦霞、李豪興、郭麗霞及譚詠茵。 隊員認為科技迅速發展，例如5G網絡，因此可應用物聯網和大數據等，推動「智能物流」成為香港的新焦點。恒管隊伍憑著本地物流自動化、系統帶領及實時回應等概念，獲得認同。 (左圖左起)譚詠茵、郭麗霞及謝錦霞；(右圖右二及右一)黃彥璋博士及李豪興。
2018年7月16日 世界盃是四年一度足球壇盛事，過去一個月成為全城焦點。恒管校方聯同學生會和校友會與眾同樂，於2018年7月15日(星期日) 世界盃決賽日晚上，在恒管剛命名的「李兆基綜合大樓」，舉辦「2018世界盃決賽 – 恒管齊齊睇FUN FUN玩」。何順文校長、一眾恒管管理層以及約150名恒管師生、校友及其親友一同參與，透過巨型屏幕即場觀賞世界盃決賽。法國最終以4:2撃敗克羅地亞奪標，觀眾為緊湊賽情歡呼喝采，共渡一個熱鬧的晚上。 當晚節目非常豐富，包括恒管樂隊學會暖場表演、花式足球得獎人彭健發和馬偉澄大顯身手、抽獎等。場內並設有足球九宮格、射門、戰繩等活動。觀眾更可在手臂和臉貼上印有法國及克羅地亞國旗圖案的印水紙，以示支持。 何順文校長(左)與副校長(機構發展)方永豪博士(右)歡迎恒基兆業地產有限公司人力資源部總經理黃應健先生蒞臨恒管。 世界盃決賽齊齊睇 開賽前一系列暖場活動：花式足球表演、足球九宮格、戰繩、樂隊學會表演、打氣印水紙等 抽獎環節的幸運兒分別獲贈國旗圖案攬枕及球衣。
2018年7月10日 2018 ROBOFEST 國際比賽頒獎禮由香港機械人學院主辦，恒管電子計算系協辦，於2018年7月10日在恒管圓滿舉行。 香港機械人學院連續三年帶領香港區優秀隊伍，參加由美國勞倫斯理工大學(Lawrence Technological University)主辦的「2018 ROBOFEST 機械人比賽」。賽事於今年5月在美國舉行，同學發揮創意及才華，在 15 個國家合共 230 支隊伍近 1,000 位參賽者當中，脫穎而出，奪取佳績。他們不但發揮創意及團隊精神，亦藉此機會與來自世界各地的參賽者，交換製作機械人的心得。 (左起)恒管潘忠強教授、csl 香港移動通訊有限公司周銘成先生、香港機械人學院邱嘉俊先生、立法會葉建源議員及學聯旅遊 – 學聯國際文化交流中心黃明煒女士 獎杯 周銘成先生頒發獎杯給其中一支得獎隊伍。 潘忠強教授頒發獎杯給另一支得獎隊伍。 得獎隊伍與頒獎嘉賓為獲取佳績，感到欣喜。
2018年7月10日 管理科學與資訊管理(榮譽)學士課程於2018年7月10日進行了獨立覆審，收集專業意見，讓課程力臻完善。香港學術及職業資歷評審局將於2019年1月16日至18日進行實地考察。 獨立覆審小組與課程團隊
2018年7月7日 2018年度傳播學院顧問委員及校外評核員會議於7月7日舉行。傳播學院顧問委員會、新聞及傳播（榮譽）學士課程顧問委員會、融合媒體及傳播科技（榮譽）文學士課程顧問委員會，及傳播學院的專任及兼職教學人員與行政人員均獲邀參與是次會議。 曹虹院長致歡迎辭，並感謝各顧問委員會委員、校外評核員及教學人員對傳播學院一直以來的貢獻與支持。 曹院長總結了學院過去一年的發展及老師與同學在工作和學術上取得的成果，同時分享了學院面對的挑戰與機遇。接著，新聞及傳播（榮譽）學士課程總監張志宇教授及融合媒體及傳播科技（榮譽）文學士課程總監蕭旭泰教授分別向與會者講述學員的學術表現，並介紹課程的未來發展計劃。其後，策略傳播文學碩士課程發展委員會主席李少南教授，也就課程的最新狀況及發展方向作出分享。 顧問委員及校外評核員在提升教學質素及課程發展方面提出了很多寶貴的意見，教學人員亦分享了他們的教學經驗。最後，曹院長就學院未來五年的發展方向引領大家作出討論，嘉賓及老師都踴躍發表意見。 會議結束後，一眾嘉賓與學院的人員一同移步至恒生管理學院中菜餐館享用午膳，並在輕鬆的氣氛下繼續互相交流，度過了一個愉快又有建設性的上午。 教學人員與顧問委員在討論環節中分享他們的看法 教學人員與顧問委員在討論環節中分享他們的看法 教學人員與嘉賓大合照
2018年7月5日至6日 香港學術及職業資歷評審局評審小組於2018年7月5日至6日為英文及英國文學學科範圍評審進行實地考察。評審局將於五個工作天內完成中期報告，並於10個星期內發出最終報告。 學科範圍評審小組與恒管的管理層及課程團隊合照。
2018年7月6日 恒管商學院及商學研究所與聯合國教科文組織(UNESCO)社會變革管理(MOST)計劃於2018年7月3日至6日合辦首個MOST School @ HSMC研討工作坊，為期四天。工作坊主題為Managing People in Times of Social Transformation: An International and Cross Regional Border Perspective，獲得社會各界支持和參與，學者、社會領袖及政府代表一同就社會變革管理議題，交流意見。 商學院院長李海東教授歡迎參與嘉賓，接著由何順文校長致開幕詞，方梓勳常務副校長頒贈紀念品予講者及嘉賓，感謝他們的貢獻。 多位本地及海外傑出學者連同業界管理專才在研討工作坊先後就人力資本發展、生活工資、社會企業、工作與生活平衡等議題，擔任主講嘉賓。參加者在下午的環節透過個案研究和會談，與主持人及社會領袖作三方討論，互動交流。 商學院院長李海東教授歡迎出席的嘉賓。 何順文校長致開幕詞。 恒管代表與講者及嘉賓合照。 國立中山大學博士生 Jennet…
2018年6月25日 大學教育資助委員會(教資會)主席唐家成先生於2018年6月25日到訪恒管。唐先生與校董會主席李慧敏女士、何順文校長及管理層會面，並就學院和教育界的發展作出交流。唐先生亦參觀恒管的校園和教學設施，包括演藝廳、傳播學院電視錄影廠、圖書館、馮堯敬堂、金融交易實驗室、健身室和室內游泳池，以加深對學院的了解。 唐家成先生到訪恒管，並與管理層會面。(左起)副校長(機構發展)方永豪博士、常務副校長方梓勳教授、校董會主席李慧敏女士、教資會主席唐家成先生、校長何順文教授、副校長(學術及研究)許溢宏教授及協理副校長(傳訊及公共事務)曹虹教授。 唐家成先生與恒管管理層作出交流。 唐家成先生參觀恒管各項教學設施，包括傳播學院電視錄影廠。
2018年6月22日 恒管企管發展中心首次主辦人力資源會議 – 「HR x 學生 – 職場跨世代交流會」，於2018年6月22日在恒管舉行。活動由管理學系、學生事務處及商學研究所協辦，並獲得發展及校友事務處、五個學院、媒體夥伴CTgoodjobs、專業團體及商業機構鼎力支持。超過350位人士報名參與交流會，包括不同界別的公司主管、人力資源專才、職場新鮮人、恒管學生及校友等。 交流會探討多個「跨世代溝通及管理」議題，並且分享職場上跨世代溝通的挑戰和策略；以及如何在不斷變遷的數碼時代，與不同世代合作，各自發揮所長，共建和諧團隊。 恒管何順文校長致歡迎詞時表示，很高興與出席人士聚首一堂，互相學習，並介紹恒管的發展及目標。交流會共有三場主題論壇，首場論壇以「如何建立融洽的跨世代文化及其影響」為題，由恒管管理學系副教授及副系主任劉柏能博士主持。恒管管理學系兼任教授及西藏水資源有限公司執行董事王克勤先生、恒管企管發展中心兼任講師及心理學家蔡綺文女士和香港航空有限公司商務部環球市場推廣副總經理張宏俊先生擔任嘉賓。會上四位講者分享如何瞭解不同世代的思維模式和需求，促進不同世代之間的溝通。 第二場論壇的主題是「融合新世代文化的最佳案例」，由中國工商銀行（亞洲）有限公司金融市場部總經理詹偉基博士主持，四位知名企業人力資源主管擔任嘉賓：新世界發展有限公司企業籌劃及人才發展總經理廖國泰先生、香港康德思酒店Director of Knowledge Management Eva Lo女士、微軟香港有限公司人力資源總監許珮雯女士和恒隆地產有限公司人力資源總經理潘舜雅女士。會上分享如何有效融合跨世代的真知灼見。 最後一場論壇以「聆聽新世代的聲音及需要」為題，由恒管企管發展中心榮譽客席講師暨香港教育工作者聯會理事蕭一龍博士主持，三位恒管準畢業生及校友參與分享，包括工商管理學系四年級生李愷傑同學、ICG客戶經理胡瑋麟先生和Ejj Holding Limited創辦人及品牌總監邵燕寧女士。他們分享身為新世代一份子自己的想法及做事作風，讓與會者更瞭解新世代的需要。 恒管企管發展中心總監郭美德女士的分享以「交流的啓迪」為題，為活動作結。在大抽獎環節，10位幸運兒得獎，分別獲得香港航空有限公司送出的雙人香港來回泰國曼谷機票（價值8,000港元）、星夢郵輪贊助的「世界夢號」三日兩夜雙人豪華遊輪船票（價值6,720港元）、企管發展中心送出兩個「跨世代管理新思维」行政人員課程名額（分別價值2,980港元）、何順文校長送出三本個人著作《領導的價值》及劉柏能博士送出三本共同著作《80課學懂HRM：人力資源管理的原理與實務指引》。 何順文校長（中）及企管發展中心總監郭美德女士（左二）與活動贊助機構代表合照。 何順文校長連同恒管代表與講者合照留念。 「HR x 學生…